永鋒集團創(chuàng)建于2002年,現(xiàn)有員工11000余人，主要從事鋼鐵冶煉、地產(chǎn)置業(yè)、市政服務(wù)、金融投資、貿(mào)易物流、交通運輸、教育產(chǎn)業(yè)等。經(jīng)過多年發(fā)展，已成為以“創(chuàng)建綠色、創(chuàng)新、數(shù)字、可持續(xù)的人文永鋒”為愿景的現(xiàn)代化大型企業(yè)集團。2019年, 永鋒集團在全國500強企業(yè)中排名第336位,在山東百強企業(yè)中位居第29位，在山東民營百強企業(yè)中位列第15位。
公司發(fā)展始于萊鋼永鋒，在2004年與萊鋼集團開展混合所有制合作,組建萊鋼永鋒,實現(xiàn)了國有資產(chǎn)的保值增值。黨的十八屆三中全會后，積極推進混合所有制改革, 2016年 與山鋼集團開展混合所有制合作,經(jīng)營管理了新組建的山東鋼鐵集團永鋒淄博有限公司。2018年 與兗礦集團開展混合所有制合作,經(jīng)營管理了山東兗礦國際焦化有限公司。2019年與山鋼集團、兗礦集團合作啟動臨港煤焦鋼化循環(huán)經(jīng)濟高端產(chǎn)業(yè)園項目,通過發(fā)揮各方面優(yōu)勢，形成煤焦鋼化循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展的良好格局。
在管理和技術(shù)創(chuàng)新方面，公司積極開展對外合作交流,通過借助美國麥肯錫、美國美世、德國羅蘭貝格、德國巴登、德國蒂森克虜伯,北科大、中冶建研院等國際管理咨詢力量及國內(nèi)權(quán)威科研院所，推動精益運營、精益智能及人力資源管理變革,加大人才體系建設(shè)，打造高品質(zhì)團隊，不斷提升創(chuàng)新能力和競爭力。鋼鐵主業(yè)堅持長流程對接德國蒂森克虜伯，短流程對接德國巴登,從冶煉技術(shù)、環(huán)境維護、產(chǎn)業(yè)延伸及運行管理等方面開展全面學(xué)習(xí),進行產(chǎn)業(yè)深耕和管理提升。
在堅持“依托鋼鐵主業(yè)，穩(wěn)慎產(chǎn)業(yè)延伸”的定位下，圍繞鋼鐵多基地布局，推進智能制造和循環(huán)經(jīng)濟,實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈的有效延伸，打造行業(yè)標(biāo)桿,加快形成“產(chǎn)業(yè)+配套、平臺+生態(tài)技術(shù)+賦能、人才+蓄能”的良好產(chǎn)業(yè)生態(tài),實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。