根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。職工醫(yī)保費(fèi)由用人單位與職工按比例共同繳納，其中個(gè)人部分由單位每月從工資中代扣代繳，用人單位和職工連續(xù)參保繳費(fèi)，按照規(guī)定享受職工醫(yī)療保險(xiǎn)。

參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)是國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的保護(hù)，也是用人單位的法定義務(wù)，用人單位必須為職工辦理參保且足額繳納醫(yī)保費(fèi)用。用人單位以處于試用期、“公司小、負(fù)擔(dān)重”等為由不為員工繳納醫(yī)保的均屬于違法行為，因此畢業(yè)生們記得要保護(hù)好自己的合法權(quán)益。

如果大學(xué)生畢業(yè)后選擇繼續(xù)深造（接受全日制研究生教育），可以在就讀高校或科研院所所在地參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)，一般會(huì)由所在高校或科研院所統(tǒng)一組織參加或集中辦理。

大學(xué)生畢業(yè)后沒(méi)有參加工作的，也可以個(gè)人參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)保。

對(duì)于畢業(yè)后暫未找到滿意的工作，選擇自由職業(yè)或從事其他較為靈活行業(yè)的大學(xué)生，均可按照靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)保。通過(guò)用人單位繳納的職工醫(yī)保和按靈活就業(yè)人員繳納的職工醫(yī)保，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同，但兩者享受的醫(yī)保待遇是一樣的。用人單位繳納的職工醫(yī)保同步參加生育保險(xiǎn)，享受相應(yīng)待遇；靈活就業(yè)人員繳納的是基本醫(yī)療保險(xiǎn)，也同步繳納了生育保險(xiǎn)，可以按規(guī)定報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)用、享受生育津貼。

同時(shí)，也可以選擇在戶籍地或居住證所在地參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)保。但靈活就業(yè)人員在同一時(shí)期只能選擇參加一種基本醫(yī)療保險(xiǎn)，不能重復(fù)參保。

基本醫(yī)療保險(xiǎn)，是國(guó)家為百姓編織的一張“健康安全網(wǎng)”，撐起的一把“健康保護(hù)傘”，對(duì)維護(hù)群眾生命健康有著不可替代的作用。大學(xué)生畢業(yè)后在忙碌奔波的同時(shí)，選擇合適自己的方式繼續(xù)參加醫(yī)療保險(xiǎn)很重要，一定要記得按要求參加醫(yī)保。

1.如果畢業(yè)后是跨統(tǒng)籌區(qū)參保，需要辦理醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)，同時(shí)暫停原來(lái)的參保關(guān)系，避免重復(fù)參保。

2.各地參保政策略有不同，可以咨詢參保地的醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。